IL NOSTRO APPROCCIO
Investiamo il tempo necessario per comprendere con precisione il profilo di cui la Sua organizzazione ha bisogno: chiarifichiamo responsabilità, contesto e aspettative; analizziamo le esigenze della Sua azienda e del Suo team; e definiamo i criteri di successo per presentarLe il candidato più adatto.
Tutti i profili che ti offriamo sono stati intervistati in precedenza per essere inseriti nel nostro database.
Dall'inizio
PASSO PER PASSO
01
Ad Artepreneur svolgiamo l'intero processo di selezione e presentiamo solo candidati che soddisfano le aspettative della posizione.
02
Uno dei nostri consulenti ti incontrerà per esplorare le tue esigenze di ricerca, le tempistiche, la strategia e la missione organizzativa futura e per comprendere la cultura aziendale.
Ti aiutiamo a scrivere la descrizione del lavoro e il profilo della persona che stai cercando nella tua organizzazione. Ti spieghiamo i termini dell'accordo e le tariffe.
03
Tutti i nostri processi di ricerca sono gratuiti* (finché non vanno a buon fine). Siamo sempre completamente onesti riguardo alla nostra struttura tariffaria e alle tempistiche, che concordiamo con l'azienda prima di iniziare la ricerca.
Manteniamo una comunicazione fluida con te in ogni momento per aggiornarti sullo stato del processo.
04
Abbiamo un'analisi di mercato che aggiorniamo regolarmente, analizziamo i profili dei candidati prima di fissare i primi colloqui.
Proporremo una selezione di candidati. In molti casi, oltre al nostro ampio database, utilizzeremo tecniche di ricerca innovative, tra cui link, partnership pubblicitarie e la nostra rete di contatti per trovare il candidato giusto.
05
Ti invieremo una breve lista di candidati pertinenti, almeno 2 per ogni posto vacante per cui ti sei candidato.
Noi ci occupiamo dei dettagli.
Dai controlli legali e di identità alle referenze e alle trattative salariali, oltre ad aiutarti a integrare con successo il nuovo dipendente.