NUESTRO ENFOQUE
En cada proceso de selección invertimos el tiempo necesario para comprender con precisión el perfil que su organización requiere: clarificamos responsabilidades, contexto y expectativas; analizamos las necesidades de su empresa y de su equipo; y definimos criterios de éxito para presentarle el candidato que mejor encaje.
Todos los perfiles que ofrecemos tras nuestro proceso de selección, ya han sido entrevistados previamente para su inclusión en nuestra base de datos.
Desde el inicio
PASO A PASO
En Artepreneur gestionamos el proceso de selección de principio a fin, identificando y evaluando a los profesionales que mejor se ajustan a las necesidades de cada posición y organización. A continuación, detallamos las diferentes partes del proceso:
01
Nos encargamos de gestionar todo el proceso, presentándole únicamente candidatos que cumplan con los requisitos y expectativas definidos para el puesto.
02
Uno de nuestros consultores se reunirá con usted para conocer en profundidad sus necesidades, los objetivos de la búsqueda y las características de su organización.
Le ayudaremos a definir la descripción del puesto y el perfil que necesita incorporar, así como los criterios de selección. En esta primera fase, también le explicaremos nuestra metodología de trabajo, las condiciones y las tarifas.
03
Somos transparentes con nuestra estructura de tarifas y plazos, y lo acordamos con la empresa antes de iniciar la búsqueda.
Mantenemos una comunicación fluida en todo momento para actualizarle sobre el estado del proceso de selección.
04
Contamos con un análisis de mercado que actualizamos continuamente, analizamos los perfiles de los candidatos antes de agendar las primeras entrevistas.
Durante esta fase del proceso de selección, le propondremos una selección de candidatos. En muchas ocasiones, además de nuestra extensa base de datos, utilizaremos técnicas de búsqueda innovadoras, que incluyen enlaces, asociaciones publicitarias y nuestra propia red de contactos para encontrar al candidato adecuado.
05
Para finalizar, presentamos una lista corta de candidatos relevantes, con al menos 2 perfiles para cada vacante solicitada.
Cuidamos todos los detalles, desde los controles legales y de identidad hasta la comprobación de referencias y las negociaciones salariales, y ayudamos a integrar con éxito al nuevo empleado.