Tu partner estratégico para el talento
Te facilitamos la búsqueda de talento. Nuestro conocimiento y experiencia en la industria nos han ayudado a perfeccionar procesos de selección.
De esta forma, nos ajustamos lo máximo posible a tu negocio y tus necesidades.
¿Qué hacemos?
En Artepreneur ofrecemos servicios de búsqueda y selección de talento en la industria del arte y la cultura.
Nuestro conocimiento del sector y las fortalezas de nuestro equipo nos permiten ir más allá de la simple criba de candidatos que buscan empleo.
Somos especialistas en descubrir y contratar los perfiles más adecuados y totalmente verificados.
Servicios para empresas
Seleccionamos talento para el mercado del arte y la cultura. Trabajamos con fundaciones, instituciones, galerías, ferias de arte, casas de subastas, estudios de artista, empresas de logística especializada, consultoras, estudios de arquitectura e interiorismo, etc.
Nuestro conocimiento del sector y una red consolidada de candidatos nos permiten ofrecer procesos de selección confidenciales, ágiles y adaptados a las necesidades de cada organización.
01/
Gallery manager
02/
Responsable de ventas
03/
Art advisor
04/
Asistente de galería y feria de arte
05/
Studio | Project manager
06/
Responsable de proyectos y cuentas
07/
Coordinador de logística y transporte de obras de arte
08/
Técnico de montaje expositivo
09/
Conservador | Restaurador
10/
Gestor cultural
11/
Arquitecto
12/
Diseñador de interiores
13/
Responsable de comunicación
14/
Administrativo
Evaluación DISC + Fuerzas impulsoras
Ofrecemos a nuestros clientes una herramienta que permite conocer en profundidad el comportamiento y la motivación de los profesionales en el entorno laboral, especialmente útil en organizaciones del sector del arte y la cultura. Todo el proceso se desarrolla con la máxima discreción y confidencialidad, garantizando un tratamiento riguroso y profesional de la información.
Evaluación DISC + Fuerzas Impulsoras es una herramienta psicométrica ampliamente utilizada que analiza el comportamiento y las tendencias de personalidad a través de cuatro dimensiones: dominancia (D), influencia (I), estabilidad (S) y cumplimiento (C). Este análisis permite comprender cómo se comunica, toma decisiones y se relaciona cada persona, así como los valores, intereses y necesidades que influyen en su compromiso y desempeño profesional.
El resultado es una información clave que facilita los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento dentro de la organización.
Garantizamos un enfoque profesional orientado a alinear a las personas con los roles más adecuados, potenciando su desempeño y contribuyendo de manera directa al crecimiento y la solidez de tu proyecto.
Consultores expertos
Contamos con una excelente red de profesionales disponibles para tareas de consultoría y proyectos cuando las empresas no necesitan un contrato permanente.
Los clientes suelen recurrir a estos servicios para eventos específicos, como una exposición o una feria de arte, pero también durante periodos de transición.
Por ejemplo, cuando se necesita asesoramiento para el desarrollo de un nuevo departamento, un crecimiento exponencial o una reestructuración empresarial.
Todos los consultores de nuestra red tienen distintos niveles según el perfil requerido por el cliente.
Algunas de estas competencias incluyen áreas como la gestión de equipos, la organización de almacenes o la coordinación logística. También la comunicación y el trabajo en red, la gestión financiera, el crecimiento estratégico o las ventas, entre otras.