IL NOSTRO APPROCCIO

Dedichiamo il nostro tempo a capire nel dettaglio il profilo che stai cercando e ti facciamo tutte le domande sulla posizione, sulle esigenze della tua azienda e su quelle del tuo team per offrirti il profilo migliore.

Tutti i profili che ti offriamo sono stati intervistati in precedenza per essere inseriti nel nostro database.

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Per discutere delle tue esigenze di reclutamento

Dall'inizio

PASSO PER PASSO

01

Per le aziende, il processo di ricerca, colloqui, colloqui 1 a 1 e scelta della persona perfetta per il lavoro è un processo lungo che sottrae tempo ad altre attività. Noi di artepreneur ti togliamo questo peso dalle spalle, svolgendo l'intero processo e presentandoti solo candidati che soddisfano le aspettative della posizione.

02

Uno dei nostri consulenti ti incontrerà per esplorare le tue esigenze di ricerca, le tempistiche, la strategia e la missione organizzativa futura e per comprendere la cultura aziendale.

Ti aiutiamo a scrivere la descrizione del lavoro e il profilo della persona che stai cercando nella tua organizzazione. Ti spieghiamo i termini dell'accordo e le tariffe.

03

Tutti i nostri processi di ricerca sono gratuiti (finché non vanno a buon fine). Siamo sempre completamente onesti riguardo alla nostra struttura tariffaria e alle tempistiche, che concordiamo con l'azienda prima di iniziare la ricerca.

Manteniamo una comunicazione fluida con te in ogni momento per aggiornarti sullo stato del processo.

04

Abbiamo un'analisi di mercato che aggiorniamo regolarmente, analizziamo i profili dei candidati prima di fissare i primi colloqui.

Proporremo una selezione di candidati. In molti casi, oltre al nostro ampio database, utilizzeremo tecniche di ricerca innovative, tra cui link, partnership pubblicitarie e la nostra rete di contatti per trovare il candidato giusto.

05

Ti invieremo una breve lista di candidati pertinenti, almeno 2 per ogni posto vacante per cui ti sei candidato.

Noi ci occupiamo dei dettagli. Dai controlli legali e di identità alle referenze e alle trattative salariali, oltre ad aiutarti a integrare con successo il nuovo dipendente.