NUESTRO ENFOQUE
Dedicamos nuestro tiempo a comprender al detalle qué perfil estás buscando y te hacemos todas las preguntas habidas y por haber sobre el puesto, las necesidades de tu empresa, y las de tu equipo para ofrecerte el mejor perfil.
Todos los perfiles que te ofrecemos, ya han sido entrevistados previamente para su inclusión en nuestra base de datos.
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Desde el inicio
PASO A PASO
01
Para las empresas, el proceso de búsqueda, entrevistas, 1-to-1 y elegir la persona perfecta para el trabajo es un largo proceso que consume tiempo de otras tareas. Desde artepreneur, nos encargamos de quitarte este peso de encima, realizando todo ese proceso, y presentándote solamente candidatos que cumplan con las expectativas del puesto.
02
Uno de nuestros consultores se reunirá con usted para explorar sus requisitos de búsqueda, cronogramas, estrategia y misión organizacional futura, y para comprender la cultura de su empresa.
Te ayudamos a redactar la descripción del puesto de trabajo y el perfil de la persona que buscas para tu organización. Te explicamos los términos del acuerdo y las tarifas.
03
Todas nuestros procesos de búsqueda son gratuitos, (hasta que tengan éxito). Siempre somos totalmente sinceros sobre nuestra estructura de tarifas y plazos, y lo acordamos con la empresa antes de iniciar la búsqueda.
Mantenemos una comunicación fluida contigo en todo momento para actualizarte de los estados del proceso
04
Poseemos un análisis de mercado que actualizamos en continuación, analizamos los perfiles de los candidatos antes de agendar las primeras entrevistas.
Te propondremos una selección de candidatos. En muchas ocasiones, además de nuestra extensa base de datos, utilizaremos técnicas de búsqueda innovadoras, que incluyen enlaces, asociaciones publicitarias y nuestra propia red de contactos para encontrar al candidato adecuado.
05
Te haremos llegar una lista corta de candidatos relevantes, al menos 2 para cada vacante que nos solicites.
Cuidamos los detalles.
Desde controles legales y de identidad hasta referencias y negociaciones salariales, así como ayudarte a integrar con éxito el nuevo empleado