نهجنا
نأخذ الوقت الكافي لفهم ما تحتاج إليه مؤسستك حقًا. نعمل معًا على تحديد مسؤوليات الدور وسياق الفريق والأهداف حتى نتمكن من تعريفك بالشخص الأنسب.
آلية العمل
خطوة بخطوة
في Artepreneur، نقوم بعملية اختيار موظفيك نيابة عنك، حيث نختار أفضل المرشحين باتباع سلسلة من الخطوات التي نوضحها أدناه.
01 – نتولى كل شيء
في Artepreneur، ندير العملية بأكملها ونقدم فقط المرشحين الذين يستوفون توقعات الدور.
02 – ننسّق البحث
حيث يلتقي بك أحد مستشارينا للتعرف على المتطلبات والجداول الزمنية والاستراتيجية والرسالة وثقافة المؤسسة.
نقوم بصياغة الوصف الوظيفي، والملف الشخصي المثالي. في هذه المرحلة، نشرح أيضًا الشروط والرسوم.
03 - نموذج قائم على النجاح
عمليات البحث لدينا مجانية حتى يتم شَغل المنصب*. نتّفق مسبقًا على الرسوم والجداول الزمنية.
ونحافظ على استمرار التواصل حتى تتمكن دائمًا من معرفة حالة كل مرحلة.
04 - الاستقطاب والتقييم
نحدّث تحليل السوق لدينا باستمرار ونُجري فحصًا أوليًا للمرشحين قبل تحديد مواعيد المقابلات الشخصية.
وبالإضافة إلى قاعدة بياناتنا، نعتمد على استراتيجيات بحث مبتكرة، وشراكات موثوقة، وشبكة علاقاتنا الواسعة للعثور على الشخص المناسب.
05 - القائمة المختصرة والدعم
ستتلقى قائمة مختصرة تضم المرشحين المناسبين (بحد أدنى مرشحان لكل وظيفة شاغرة).
نهتم بكل التفاصيل: بدءًا من التحقق القانوني والمراجع المهنية ووصولاً إلى إرشادك خلال الخطوات التالية.
* الرسوم مستحقة فقط عند شَغل الوظيفة الشاغرة بنجاح بمرشح مقدم من Artepreneur، وفقًا للشروط المتفق عليها مسبقًا.