NUESTRO ENFOQUE
Invertimos el tiempo necesario para comprender con precisión el perfil que su organización requiere: clarificamos responsabilidades, contexto y expectativas; analizamos las necesidades de su empresa y de su equipo; y definimos criterios de éxito para presentarle el candidato que mejor encaje.
Todos los perfiles que ofrecemos, ya han sido entrevistados previamente para su inclusión en nuestra base de datos.
Desde el inicio
PASO A PASO
01
Desde artepreneur, nos encargamos de quitarte este peso de encima, realizando todo eL proceso, y presentándote solamente candidatos que cumplan con las expectativas del puesto.
02
Uno de nuestros consultores se reunirá con usted para explorar sus requisitos de búsqueda, cronogramas, estrategia y misión organizacional futura, y para comprender la cultura de su empresa.
Ayudamos a redactar la descripción del puesto de trabajo y el perfil de la persona deseada para la organización. En ese momento también, explicamos los términos del acuerdo y las tarifas.
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Todos nuestros procesos de búsqueda son gratuitos*, (hasta que tengan éxito). Siempre somos totalmente sinceros sobre nuestra estructura de tarifas y plazos, y lo acordamos con la empresa antes de iniciar la búsqueda.
Mantenemos una comunicación fluida en todo momento para actualizar los estados del proceso de selección.
04
Poseemos un análisis de mercado que actualizamos en continuación, analizamos los perfiles de los candidatos antes de agendar las primeras entrevistas.
Propondremos una selección de candidatos. En muchas ocasiones, además de nuestra extensa base de datos, utilizaremos técnicas de búsqueda innovadoras, que incluyen enlaces, asociaciones publicitarias y nuestra propia red de contactos para encontrar al candidato adecuado.
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Hacemos llegar una lista corta de candidatos relevantes, al menos 2 para cada vacante solicitada.
Cuidamos todos los detalles.
Desde controles legales y de identidad hasta referencias y negociaciones salariales, así como ayudamos a integrar con éxito el nuevo empleado.